Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Remote NRW

Vollzeit

Festanstellung

70.000 - 80.000 € pro Jahr

Deine Aufgaben

Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Kandidat:innen durch Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere relevante Kanäle.
Du führst Interviews durch und begleitest unsere Fachbereiche während des gesamten Auswahlprozesses.
Du sorgst für eine positive Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf relevanten Jobbörsen, Social-Media-Plattformen und weiteren Recruiting-Kanälen.
Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern.
Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab, um Prozesse und Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du unterstützt beim Employer Branding sowie bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite und Recruiting-Kommunikation.
Du baust Talent Pools auf und pflegst diese, um zukünftige Vakanzen effizient besetzen zu können.
Du wirkst an internationalen Recruiting-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe mit.

Das bringst du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition und hast nachweisbare Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Du bringst sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing mit (z. B. im Umgang mit LinkedIn Recruiter).
Du hast Erfahrung in der strukturierten Durchführung von Interviews und der professionellen Bewertung von Kandidat:innen.
Du bist sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen.
Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Stakeholder Management.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
Du bist bereit, ein- bis dreimal pro Quartal für ein bis zwei Tage nach Düsseldorf zu reisen.

Idealerweise bringst du außerdem mit

Du hast Erfahrung im Recruiting von IT-Positionen und technischen Fachkräften.
Du konntest bereits internationale Recruiting-Prozesse begleiten oder steuern.
Du bringst Kenntnisse im Bereich Employer Branding mit.
Du hast bereits mit ATS-Systemen wie Personio gearbeitet.
Du hast Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen, Scale-ups oder anderen dynamischen Unternehmensumfeldern gesammelt.

Wieso Polarise?

Sinnstiftende Arbeit: Trage dazu bei, die Geschichte eines der spannendsten KI-Infrastrukturunternehmen Europas von Anfang an mitzugestalten und Europas technologische Unabhängigkeit im Bereich KI zu stärken.
Mitgestalten statt verwalten: Werde Teil einer Organisation im Wachstum und bringe deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer People- und Recruiting-Prozesse ein. Du gestaltest moderne, skalierbare HR-Strukturen, die unsere Unternehmenskultur und Employee Experience nachhaltig prägen.
Remote-Arbeitsmodell: Arbeite auf eine Weise, die dir hilft, Beruf, Familie und Privatleben wirklich in Einklang zu bringen.
Durchdachtes Onboarding: Freue dich auf einen strukturierten Onboardingplan, ein Welcome-Package sowie die technische Ausstattung, die du für deinen Arbeitsalltag benötigst.
Team im Aufbau: Werde Teil eines wachsenden People-Teams, das vertrauensvoll zusammenarbeitet und voneinander lernt. Gemeinsam schaffen wir klare Verantwortlichkeiten, etablieren Best Practices und entwickeln die Zusammenarbeit innerhalb des Teams kontinuierlich weiter.
Raum für Weiterbildung und Entwicklung: Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßigen Austausch, neue Herausforderungen sowie individuelle Weiterbildungs- und Lernmöglichkeiten. So kannst du deine Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit unserem Unternehmen wachsen.
Attraktive Benefits: Freue dich auf attraktive Mitarbeiterangebote und exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken und Anbietern, JobRad-Leasing, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket sowie die Möglichkeit, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Und weil wir als Scale-up stetig wachsen, entwickeln wir auch unser Benefit-Angebot kontinuierlich weiter.

Über uns

Polarise ist der europäische One-Stop-Shop für KI – vom zugrundeliegenden Rechenzentrum bis hin zur Cloud-Plattform, über die Startup, Mittelstand und Konzern souveräne KI-Rechenleistung direkt in ihre Workflows integrieren können. Dabei sind unsere Rechenzentren, unsere Hardware und unsere Cloud visuell erlebbar – aber sie brauchen eine starke, konsistente Gestaltung, damit unsere Marke in allen Touchpoints überzeugt.

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