Gestalte mit uns die Zukunft von Vergütung bei Polarise.
Bei Polarise wachsen wir schnell, entwickeln uns kontinuierlich weiter und schaffen die Strukturen, die ein modernes Scale-up für nachhaltigen Erfolg braucht. Dafür suchen wir einen erfahrenen Freelancer (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits, die bzw. der gemeinsam mit uns eine transparente, marktgerechte und skalierbare Vergütungslandschaft aufbaut.
Du unterstützt uns dabei, unsere bestehende Gehaltsstruktur weiterzuentwickeln, Gehaltsbänder einzuführen, variable Vergütungssysteme zu konzipieren und eine Job-Architektur für aktuell rund 70 Mitarbeitende zu etablieren.
Im Detail übernimmst du folgende Themen:
Bei Polarise wachsen wir schnell, entwickeln uns kontinuierlich weiter und schaffen die Strukturen, die ein modernes Scale-up für nachhaltigen Erfolg braucht. Dafür suchen wir einen erfahrenen Freelancer (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits, die bzw. der gemeinsam mit uns eine transparente, marktgerechte und skalierbare Vergütungslandschaft aufbaut.
Du unterstützt uns dabei, unsere bestehende Gehaltsstruktur weiterzuentwickeln, Gehaltsbänder einzuführen, variable Vergütungssysteme zu konzipieren und eine Job-Architektur für aktuell rund 70 Mitarbeitende zu etablieren.
Im Detail übernimmst du folgende Themen:
- Du analysierst unsere bestehende Vergütungslandschaft, Rollenstruktur und Bonuszusagen.
- Du führst Interviews mit Führungskräften und Geschäftsführung durch, um Rollen, Verantwortlichkeiten und Karrierepfade transparent abzubilden.
- Du entwickelst eine unternehmensweite Job-Architektur mit Stellenfamilien, Levels und Karrierepfaden für alle Mitarbeitenden.
- Du erstellst marktgerechte Gehaltsbänder inklusive Governance-, Einstufungs- und Weiterentwicklungslogik.
- Du führst Marktbenchmarks durch und leite daraus fundierte Vergütungsstrukturen für unterschiedliche Rollen und Karrierestufen ab.
- Du konzipierst Zielvereinbarungs- und Bonusmodelle für unterschiedliche Unternehmensbereiche.
- Du erarbeitest eine faire und nachvollziehbare Übergangsregelung für bereits kommunizierte Bonuszusagen.
- Du unterstützt die Umsetzung der Vergütungsstruktur in Personio und dokumentierst Prozesse sowie Richtlinien für einen langfristigen Betrieb.
- Du berätst uns bei der Vorbereitung auf die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und beim Aufbau einer objektiven, geschlechtsneutralen Vergütungslogik.
